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责任编辑:吴化章据共同社、日经新闻、朝日新闻等日本媒体报道,大金工业株式会社(DAIKIN)与日本电气股份有限公司(NEC)在7月25日宣布开发出可以防止员工犯困的办公室空调系统。大金与NEC分别是日本老牌空调制造商和信息技术提供商,后者拥有世界一流的人脸识别技术。该系统以NEC的人脸识别技术和人工智能(AI)分析员工表情、判断有无困意,再通过大金的空调技术调节室温,提高工作效率。

报道还强调,这并不意味着巴黎圣母院大教堂将恢复正常,接下来也没有在这里举行更多仪式的计划。当地时间4月15日,这座拥有850年历史的哥特式大教堂遭遇火灾,失火点位于阁楼处,导致其尖顶坍塌,不仅使世人为之叹息,也给当地人的正常生活和健康带来持续影响。在本月早些时候,法国地区公共健康部门发布一份警示,居住在巴黎圣母院大教堂附近的一名儿童被发现血液中铅含量严重超标,因此敦促附近其他居民也去验血,看是否受到铅污染。

湖北坤艳药业有限责任公司(下称:坤艳药业)是第一家受害者。坤艳药业原董事长王基坤早已深谙张业强的骗股套路。“张业强就是出小钱套大钱,以上市为诱饵,以吃股为目的,扩大自己市场再去骗基金,最后吃掉所有股权。”企查查资料显示,2014年底,福创控股成为坤艳药业的第二大股东,2016年3月就已实际控制了坤艳药业。2016年底,国盈基金就设立了投资向坤艳药业股权的“国盈盈尊1号到10号私募投资基金”。

强化国有企业内部激励机制改革激发和增强企业活力,本质上是要激发人的活力。国有企业激励不到位一直是企业反映比较突出的问题,也是培育世界一流企业迫切需要解决的问题。十八届三中全会以来,我国在进一步落实“三项制度”改革、规范高管薪酬、规范员工持股、优化工资总额制度等方面做了大量工作,也在职业经理人制度、高管身份转换等方面进行了很多探索。但总体上看,与增强企业活力的目标相比,激励机制改革还有很大差距,尤其当前我国经济转向高质量发展,需要更多企业进入创新性、战略性领域,对人才激励提出了更高要求。下一步应把激励机制改革摆在国企改革的突出位置,使其成为增强企业活力“牵一发而动全身”的关键一招。

开展青少年防沉迷工作刻不容缓,国家网信办等相关主管部门历时半年时间,组织短视频平台企业研发和试点上线了短视频防沉迷系统。不少家长反映,孩子刷的内容健康了、正能量了,推送的都是教育类、知识类的有益内容。国家网信办相关负责人表示,将在总结试点经验、完善管理制度的基础上,于今年5月底在全国主要网络短视频平台中推广青少年防沉迷系统,并逐渐形成统一的行业规范。

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